对于apple的喜爱不仅仅停在恋物,更想发觉其创造神奇的过程,自己就有点像书中描述的日本凌志的工程师去研究奔驰一样去抓取一些关于的apple的内文,<<完美之物>>很很的满足了自己一把.
做一个产品,最好是因为是因为你喜欢它而去做.而不是仅仅是市场好.Apple的团队的文化就是他们从上到下都去喜欢一个产品而去设计的.这群人喜欢电脑而做mac,喜欢做音乐才会有iPod.当你去因为喜欢一个东西去做它效果绝对不一样,何况这是一个公司做?!
另外就是Jobs的执著,书中描述了这个老板对于品质的要求,以及对于数码电子产品小,强大方面不断追求.在书中可以看到Jobs去求属下实现自己想法那种场面.底下的员工除非实在搞不定才会希望老板放弃一个想法,否则就会再想想还有什么其他的可能实现方式.
另外,需要记下来的是,Jobs很懂得谈判的策略,在处理唱片公司以及音乐人的关系方面太牛了.Jobs不是神人,它开始并没有了解到iPod会有那么出色,包括iPod和iTunes,以及后续的podcast方面结合.不是有先见,而是不断吸收新思想的结果.还有Jobs懂得利用明星效应包括好莱坞推广计划.
最后再抱怨下,apple产品更新速度太快,非常不环保,产品质量没有那么出色,过了保修就自我祈祷,现在apple不再关注教育,企业社会责任变差.
盈利公司哪有那么完美
好好研究人机工程学吧^_^